Wann ist eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen?

Die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung sollte keine einmalige Aktion sein, sondern ein Bestandteil einer kontinuierlichen Sicherheitsarbeit.

Sie ist durchzuführen:

• vor Aufnahme der Tätigkeiten - als anlassbezogene Erstbeurteilung an allen bestehenden Arbeitsplätzen.

• bei maßgeblichen Veränderungen im Betrieb, wie zum Beispiel
  • der Planung neuer Arbeitsplätze und Arbeitsstätten,
  • der Änderung von Arbeitsverfahren,
  • der Änderung der Arbeitsorganisation,
  • dem Einsatz anderer Arbeitsstoffe,
  • der Neubeschaffung von Maschinen, Geräten und Einrichtungen,
  • bei wesentlichen Instandsetzungsmaßnahmen
  • bei Änderung von Rechtsvorschriften,
  • bei neuen arbeitswissenschaftliche Erkenntnissen bzw. Veränderungen des Standes der Technik

• zur Festlegung von Prüffristen für Arbeitsmittel.
• wenn sich eine Aktualisierung auf Grund der Ergebnisse der arbeitsmedizinischen Vorsorge als notwendig erweist.
• nach Störfällen und Havarien sowie nach dem Auftreten von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen, Berufskrankheiten oder Fehlzeiten infolge arbeitsbedingter Gesundheitsbeeinträchtigungen.